九游体育日前，省委办公厅省政府办公厅印发《关于开展新一轮义乌市扩权赋能改革工作的通知》，这标志着自2002年起，义乌在经历三个阶段的扩权赋能改革后，新一轮改革全面启动。

　　新一轮扩权赋能改革，涵盖拟下放给义乌的38项扩权赋能事项，包括省市两级放权事项29项，涉及经济发展、社会管理、机构赋能三大类，以及部分需要向国家部委争取的事项。其中，明确提出了设立国贸劳动人事争议仲裁庭，赋予药品批发企业经营许可权，保障国贸改革项目建设用地等事项相关权限，由省一级下放至义乌，这在浙江都尚属首次。

　　义乌市政管办党组成员 鲍庆丰：这次改革的力度是空前的，等于给义乌换上一件更加合适的衣服。

　　作为重要的国际贸易窗口，义乌国贸体量已达6600多亿，每年有200多个国家地区近60万人次外商往来，经济社会体量的进一步快速增长之下，国际商事纠纷增多、涉外公共服务滞后等新问题日益凸显。

　　三个月前，来自印度的尼罗斯所在公司遭遇了创业23年来的首次员工劳动争议。他想寻求符合国际惯例的仲裁，却发现偌大的义乌，竟找不到一家专设机构。

　　E.K.飘马出口香港有限公司义乌代表处总经理 尼罗斯：外国公司这个就不解决，肯定生意要影响，这种问题会影响其他的工作。

　　义乌市委改革办副主任 陈 晖：经济社会发展特别快，自然而然会碰到的问题也多，甚至会出现“长得快的孩子吃不饱穿不好”。

　　聚焦新问题，本轮改革靶向发力。新一轮扩权赋能，38项清单，每一项都直指发展的新堵点。今年以来，省发改委牵头多次赴义乌摸底，向15个金华市级部门和义乌38个部门广泛问需。上百次的迭代修改，记录了改革推进的力度。

　　仅设立国际贸易劳动人事争议仲裁庭一项，人社部门跑了半年多。前往上海、海南学习同行经验，也将义乌特色的“以外调外”纠纷化解模式融合其中，率先聘请外籍仲裁员、调解员。最终在国际商贸城，首次试水建立涉外劳动争议仲裁庭九游体育，让尼罗斯们的难题，在家门口有了解决方案。

　　义乌市国际贸易劳动争议仲裁庭调解员 杰 克：没有改革，我们没有今天可以仲裁的地方。

　　给成长快的孩子换一件大衣服。2002年至今，义乌曾经历三个阶段的扩权赋能改革，总计承接1319个扩权事项九游体育。去年12月九游体育，国务院在批复方案中明确要求，“探索适应义乌城市发展的行政管理体制”。

　　省经济体制改革专项小组联络员 叶 科：义乌的改革所需、发展所要，我们尽可能都把它列入到放权事项清单之内。也就是说从体制机制上解决“衣不合身”“小马拉大车”的问题。

　　此外九游体育，本轮放权事项还涉及优化调整义乌法院人民法庭设置、参照设区市标准逐步提升义乌市疾控中心能力水平、检验检测机构资质认定等，都将为义乌更高水平开放和高质量发展注入新的动力九游体育。

　　省发展和改革研究所副所长、研究员 吴可人：通过制度创新的方式，通过精准放权的方式，给予更大发展空间。这也是我们浙江改革以来，解放思想、走在前列的方式方法。

　　接下来，浙江省将推动相关放权事项落地见效，并对改革成效进行系统评估，为在省内其他地区复制推广积累经验。